tag:blogger.com,1999:blog-32850930143204281712024-02-19T05:33:28.020-05:00Mundo Salud OcupacionalEn la actualidad una de las preocupaciones más latentes en las compañías son los riesgos que afectan la salud de los empleados. Los accidentes de trabajo y las enfermedades de tipo profesional son factores de gran relevancia, que intervienen en el desarrollo normal de las actividades laborales, afectando la productividad y de paso la estabilidad económica de una compañía.Mundo Salud Ocupacionalhttp://www.blogger.com/profile/06898051205634837190noreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-3285093014320428171.post-20073758628569170552011-11-11T22:42:00.004-05:002011-11-12T17:42:52.731-05:00EL COPASO COMO PARTICIPACIÓN<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: black; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small; font: normal normal normal 10pt/normal Verdana; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">Como trabajador de una empresa, usted también puede participar activamente en la identificación y solución de situaciones que afectan las condiciones de trabajo.<span class="Apple-converted-space"> </span><a href="http://www.suratep.com/faqs/faqs_plan_basico.html#comite" style="color: #0000cc;">Los Comités Paritarios de Salud Ocupacional<span class="Apple-converted-space"> </span></a>de las empresas, son un excelente espacio para <span class="Apple-converted-space"> </span>promover una conciencia de salud y seguridad.<br />
<br />
<a href="http://www.suratep.com/faqs/faqs_plan_basico.html#comite" style="color: #0000cc;">El Comité Paritario de Salud Ocupacional</a>, está conformado por un grupo, la mitad de personas representantes del empleador y la otra mitad representante de los trabajadores, de ahí su denominación como Paritario. <span class="Apple-converted-space"> </span>Este Comité tiene como objetivo principal hacer seguimiento al desarrollo del programa de salud Ocupacional.</span><br />
<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: black; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small; font: normal normal normal 10pt/normal Verdana; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">Por Ley todas las empresas deben conformar su Comité Paritario de Salud Ocupacional. <span class="Apple-converted-space"> </span>Cuando la empresa tiene menos de 10 trabajadores debe <span class="Apple-converted-space"> </span>elegir una persona que será el Vigía de Salud Ocupacional.<span class="Apple-converted-space"> </span><br />
<br />
Cada dos años se elige el Comité Paritario de Salud Ocupacional y los miembros que hacen parte de él, pueden ser reelegidos.</span><br />
<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/XrrBNV7MLB4?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></span></div></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><strong style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">FUNCIONES DEL COPASO</strong><b style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"><br />
</b><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: black; font: normal normal normal 10pt/normal Verdana; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">Actuar como veedores del cumplimiento de los programas de salud ocupacional de la empresa.<br />
<br />
Participar en las actividades de promoción, divulgación y capacitación <span class="Apple-converted-space"> </span>sobre medicina, higiene y seguridad , para lograr la participación de todo el personal en <span class="Apple-converted-space"> </span>los programas de salud ocupacional.<br />
<br />
Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y proponer medidas correctivas.<br />
<br />
También los COPASO tienen entre sus funciones, visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas y operaciones e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo.<br />
<br />
El COPASO debe tener un plan de trabajo concreto orientado a apoyar el control de los factores de riesgo más prioritarios. No debe ser un instrumento de quejas y reclamos de temas distintos a la salud y la seguridad laboral.</span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: black; font: normal normal normal 10pt/normal Verdana; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"><br />
</span></span>Mundo Salud Ocupacionalhttp://www.blogger.com/profile/06898051205634837190noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3285093014320428171.post-68826509635542387662011-11-11T22:39:00.006-05:002011-11-12T17:41:32.284-05:00LA IMPORTANCIA DE LOS ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; text-align: justify; width: 100%;"><tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;"> <td style="background-color: transparent; border: rgb(0, 0, 0); padding: 2.25pt;" valign="top"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"><br />
<div style="line-height: normal; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">En las actividades del hogar y del trabajo, los riesgos están a la orden del día por lo cual es importante estar atentos y tomar las medidas necesarias para prevenirlos. </span></div><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: normal;"><div style="text-align: justify;">Un ACCIDENTE es un suceso repentino no deseado que produce consecuencias negativas ya sea en las personas, las instalaciones, las máquinas o el proceso.</div></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><div style="text-align: justify;"><br />
</div></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: normal;"><div style="text-align: justify;">Un INCIDENTE es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente.</div></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><div style="text-align: justify;"><br />
</div></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: normal;"><div style="text-align: justify;">Un incidente es una alerta que es necesario atender. Es la oportunidad para identificar y controlar las causas básicas que lo generaron, antes de que ocurra un accidente. </div></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><div style="text-align: justify;"><br />
</div></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: normal;"><div style="text-align: justify;">La verdadera prevención se logra investigando los INCIDENTES y adoptando las recomendaciones que se generan de la investigación, ya que siempre que ocurre un accidente, han ocurrido previamente varios incidentes que alertaron sobre la situación de riesgo. </div></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><div style="text-align: justify;"><br />
</div></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: normal;"><div style="text-align: justify;">La INVESTIGACIÓN, es la acción por medio de la cual personal calificado busca evidencias objetivas acerca del incidente o accidente. La investigación se debe realizar tan pronto como ocurran el evento<b> y en la medida de lo posible en el sitio donde ocurrió</b>. </div></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><div style="text-align: justify;"><br />
</div></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: normal;"><div style="text-align: justify;">Para realizar la investigación es fundamental centrarse en la búsqueda de las causas y nunca en los culpables. Es necesario evitar los prejuicios en la toma de datos. </div></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><div style="text-align: justify;"><br />
</div></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: normal;"><div style="text-align: justify;">Se deben adoptar como causas de los accidentes o incidentes, los <b>hechos demostrados</b>, no los que se apoyen en suposiciones. </div></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><div style="text-align: justify;"><br />
</div></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: normal;"><div style="text-align: justify;">Las causas básicas de los accidentes pueden ser:</div></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><div style="text-align: justify;"><br />
</div></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: normal;"><div style="text-align: justify;">La ausencia de normas </div></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: normal;"><div style="text-align: justify;">El diseño inadecuado del puesto de trabajo</div></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: normal;"><div style="text-align: justify;">La falta de inducción y de entrenamiento </div></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: normal;"><div style="text-align: justify;">La falta de conocimientos</div></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><div style="text-align: justify;"><br />
</div></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: normal;"><div style="text-align: justify;">Tanto los incidentes como los accidentes son multicausales, es decir que ocurren por la coincidencia de diversos factores, por lo tanto las medidas de prevención deben también dirigirse a las distintas causas. </div></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><div style="text-align: justify;"><br />
</div></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: normal;"><div style="text-align: justify;">La mayoría de los accidentes pueden ser evitados si asumimos los INCIDENTES como alertas para controlar los riesgos con anticipación.</div></span></div></td> </tr>
</tbody></table><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/Ek9jDvGCjGE?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Espero que les guste y que lo practiquen porque la seguridad industrial es muy importante, me gustaría conocer sus comentarios.</span></div></div></div>Mundo Salud Ocupacionalhttp://www.blogger.com/profile/06898051205634837190noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3285093014320428171.post-20045496442238769152011-11-11T22:30:00.003-05:002011-11-12T17:38:44.618-05:00UNA BUENA POSTURA<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><div style="text-align: justify;"><span lang="ES-CO" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A continuación encontraremos alguna postura que debemos tener en cuenta mientras estamos sentados en un escritorio: </span></div></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/FH79N1HC6Yk?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"><div style="text-align: justify;"><span lang="ES-CO" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para que evitemos el dolor de cabeza es muy importante que el monitor esté de 50 a 70 cm de el cuerpo y que la pantalla no sea menos de 12” a 14” ; y sería muy bueno que el teclado tenga reposamuñecas para prevenir problemas con los brazos; y si es posible apoye el antebrazo en el escritorio. </span><br />
<span lang="ES-CO" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span lang="ES-CO" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Tenga en cuenta que el mouse debe ir cerca al teclado, y si es posible cambie el mouse de puesto o sea que quede en la parte izquierda de su mesa. Al momento de elegir la mesa no olvide que debe tener una altura mínima de 70 a 75 cm. Algo adicional debe ser la silla, recuerde que los codos formen un ángulo recto con respecto al teclado y siempre apoye la espalda al espaldar de la silla.</span></div></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"><div style="text-align: justify;"></div></div></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><br />
</div>Mundo Salud Ocupacionalhttp://www.blogger.com/profile/06898051205634837190noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3285093014320428171.post-79921533488277792782011-11-11T22:05:00.001-05:002011-11-12T00:51:55.960-05:00ENFERMEDADES PROFESIONALES MÁS COMUNES<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 15px; line-height: 21px;">Según cifras oficiales, más de 2000 afecciones relacionadas con el trabajo, que van desde el cáncer por el manejo de sustancias peligrosas, molestias musculares tras pasar largos periodos en una sola posición, y estrés afectan a profesionales como Periodistas, Contadores Públicos, Secretarias e Ingenieros, quienes tienen que pasar muchas horas sentados y frente a un computador.</span></div><span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 18px; font-weight: bold; line-height: 25px;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 18px; font-weight: bold; line-height: 25px;"><span class="Apple-style-span" style="color: #e69138;">El Top 5 de las enfermedades</span></span><br />
<div style="background-color: white; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;"><a href="http://www.opticas.info/imag/1-fatiga.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://www.opticas.info/imag/1-fatiga.jpg" /></a><strong></strong><br />
<strong><strong>1. Fatiga visual.</strong><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"> </span></strong><br />
<div style="text-align: justify;">Ojos rojos, ardor y/o cansancio son los síntomas. Se presenta por la continua lectura de documentos o computadores sin protectores visuales o con bajos niveles de iluminación. </div></div><div style="background-color: white; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;"><div style="text-align: justify;"><b><br />
</b></div><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-Zl4B17y0ZW2b4ftoltKvkpdHCmwMFsUREFtzUw7rLd9ovo5ziMautwtpObneehOsjb_lc5enit1EJL5kiTqX4r3SmiMkCJOpmJePNTLzuBrXU2M9krYwIt305JlhhKkBVCugKLute7J2/s1600/Dolor-de-espalda-a.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-Zl4B17y0ZW2b4ftoltKvkpdHCmwMFsUREFtzUw7rLd9ovo5ziMautwtpObneehOsjb_lc5enit1EJL5kiTqX4r3SmiMkCJOpmJePNTLzuBrXU2M9krYwIt305JlhhKkBVCugKLute7J2/s200/Dolor-de-espalda-a.jpg" width="112" /></a><strong></strong><br />
<div style="text-align: justify;"><strong><strong>2. Dolor de espalda.</strong><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"> Después de estar sentado(a) en una extensa jornada laboral, es muy probable que una mala posición termine por afectar el estado de la espalda. Aquí comienzan a aparecer el dolor en los hombros, cuello y cintura. El deficiente diseño ergonómico de las sillas también influye en este aspecto.</span></strong></div></div><div style="background-color: white; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;"><object width="320" height="266" class="BLOGGER-youtube-video" classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0" data-thumbnail-src="http://2.gvt0.com/vi/P_1p_jVSUno/0.jpg"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/P_1p_jVSUno&fs=1&source=uds" /><param name="bgcolor" value="#FFFFFF" /><embed width="320" height="266" src="http://www.youtube.com/v/P_1p_jVSUno&fs=1&source=uds" type="application/x-shockwave-flash"></embed></object><strong></strong><br />
<div style="text-align: justify;"><strong><strong>3. Estrés.</strong><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"> Está considerado como la primera causa de ausentismo laboral y disminución de la productividad. Uno de sus principales síntomas es la cefalea. Este mal provoca que los empleados pierdan, en promedio, entre uno y cuatro días laborales al año. Existen más de 150 tipos distintos, aunque el más habitual es la migraña que afecta a un 16% de las mujeres y al 7% de los hombres.</span></strong></div><br />
<br />
</div><div style="background-color: white; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div style="text-align: justify;"><strong>4. El Síndrome de la Fatiga Crónica (SFC).</strong> Se trata de un mal que puede disminuir hasta en 50% la productividad de las personas. Se presenta con cansancio o agotamiento prolongado que no se alivia con el descanso y cuyos principales síntomas son: pereza, insomnio, molestia muscular y fiebre, entre otros. Otros síntomas son la pérdida del sentimiento de competencia e idoneidad profesional, desmotivación, pérdida de la autoestima laboral, deserción y finalmente abandono de tareas.</div></div><div style="background-color: white; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;"><strong></strong><br />
<strong>5. Síndrome del túnel carpiano.</strong><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqYjkPxqEMfTTrA-TbvrNlvPZIuA826cwhapvB5MaJMk3Gx4-QOWBDetnGm1XKj2nQvrH7h4zDAw58fWTF46pS28OlP3o9igr9sk4dQBzyWjYsR7XIZu8DTxJ63R6QGEUx78DIuiTrpvc/s1600/tunel+carpo.jpg" imageanchor="1" style="display: inline !important; margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqYjkPxqEMfTTrA-TbvrNlvPZIuA826cwhapvB5MaJMk3Gx4-QOWBDetnGm1XKj2nQvrH7h4zDAw58fWTF46pS28OlP3o9igr9sk4dQBzyWjYsR7XIZu8DTxJ63R6QGEUx78DIuiTrpvc/s200/tunel+carpo.jpg" width="200" /></a></div><br />
<div style="text-align: justify;">Es causado por la flexión reiterada de la muñeca, que produce pérdida de fuerza en las manos. El uso del computador durante jornadas prolongadas suele provocar molestias en la muñeca y el codo, que a largo plazo pueden derivar en tendinitis. Según estudios, durante los últimos 10 años se ha triplicado en la población.</div></div>Mundo Salud Ocupacionalhttp://www.blogger.com/profile/06898051205634837190noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3285093014320428171.post-61332157980366222532011-11-11T21:59:00.008-05:002011-11-12T00:56:06.830-05:00DIFERENCIAS ENTRE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL<h2 style="background-color: white; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; line-height: 25px; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">¿Qué es la Enfermedad Laboral?</span></strong></h2><div><img height="174" src="http://actualicese.com/_ig/img/fotos/enfermedadlaboral.jpg" width="320" /></div><div style="background-color: white; line-height: 21px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Son aquellas de carácter transitorio o permanente que se dan como consecuencia directa con la clase de labores que se desempeña el trabajador, como por ejemplo el medio en que tiene que desempeñarse.</span></div><div style="background-color: white; line-height: 21px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Ej: Un agente de transito que está en medio de una calle todos los días soportando toda la polución y el sol, seguramente tendrá con el tiempo enfermedades de tipo pulmonar, al igual que en su piel por el sol.</span></div><div style="background-color: white; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;"></div><h2 style="line-height: 25px; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">¿Y el Accidente de Trabajo?</span></h2><div><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-i8OAgZd-GbDfeC65KX7DLZ4yDqGYt7rkfgffdYKzbz5uE5VaUVGIerXdcbSVM_xLvNlThu-keQYRHFVjhmiBVSiVz-R4s8URWO3_nzQosehPVSgznnRNB200P9W3l6XvkZ27eF7wl7Q/s1600/2-1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; display: inline !important; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="223" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-i8OAgZd-GbDfeC65KX7DLZ4yDqGYt7rkfgffdYKzbz5uE5VaUVGIerXdcbSVM_xLvNlThu-keQYRHFVjhmiBVSiVz-R4s8URWO3_nzQosehPVSgznnRNB200P9W3l6XvkZ27eF7wl7Q/s320/2-1.jpg" width="320" /></a><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Es por hechos repentinos que se presentan en desarrollo o con ocasión a la labor que se está ejecutando o en cumplimiento de ordenes del empleador ocasionándole un daño funcional u orgánico, incluso la muerte o una invalidez.</span></div><div style="margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Ej. El mismo agente de transito del ejemplo anterior, estando en la misma avenida controlando el flujo vehicular, un carro gira indebidamente y lo arrolla. En este caso, cualquier daño que sufra aquel trabajador será considerado como Accidente de Trabajo.</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><object width="320" height="266" class="BLOGGER-youtube-video" classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0" data-thumbnail-src="http://2.gvt0.com/vi/_nQriQLOINI/0.jpg"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/_nQriQLOINI&fs=1&source=uds" /><param name="bgcolor" value="#FFFFFF" /><embed width="320" height="266" src="http://www.youtube.com/v/_nQriQLOINI&fs=1&source=uds" type="application/x-shockwave-flash"></embed></object></div><br />
<strong style="background-color: white; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 18px; line-height: 25px;">¿Qué debo hacer si sufro un accidente o una enfermedad profesional?</strong><br />
<div style="background-color: white; line-height: 21px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Si es una enfermedad profesional, debe dirigirse a la unidad de atención médica de su EPS y seguir los procesos del caso.</span></div><div style="background-color: white; line-height: 21px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Si es una urgencia o un accidente, recuerde que cualquier centro hospitalario está en la obligación de atenderlo, darle los primeros auxilios y estabilizarlo, para luego conducirlo a su EPS de manera inmediata o en el momento que tenga conocimiento. Después, la empresa debe informar a la ARP sobre lo sucedido a quien posteriormente se le enviará toda la documentación de la atención médica para adelantar los trámites correspondientes como el pago de incapacidades por enfermedad y accidente profesional que está a cargo de la ARP, terapias, prótesis, etc.</span></div><div style="background-color: white; line-height: 21px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Recuerde que toda esta información es obligatorio que la ARP a la cual se encuentra afiliada la empresa se la suministre, además de ayudar a consolidar los Programas de Salud Ocupacional.</span></div></div>Mundo Salud Ocupacionalhttp://www.blogger.com/profile/06898051205634837190noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3285093014320428171.post-76864287082338443502011-11-11T01:13:00.003-05:002011-11-12T17:35:38.761-05:00CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL<div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Definición de riesgo y posibilidad:<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div></div><div class="Standard" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">RIESGO: Es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbación funcional a la persona expuesta</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">.</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="Standard" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">POSIBILIDAD: El término Posibilidad pudiera implicar el “azar” pues una persona expuesta a la acción del riesgo, puede o no sufrir las consecuencias, es decir el accidente o la enfermedad.</span></div><div class="Standard" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="Standard" separator"="" style="text-align: justif<div class=;"></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">1.Ambiente de trabajo: </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><a href="http://t0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTbRFkNluTeluKsUA1BSkrTZgbYWjghP6YIpp4YuzYo51Tgpb9n" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://t0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTbRFkNluTeluKsUA1BSkrTZgbYWjghP6YIpp4YuzYo51Tgpb9n" width="191" /></a><a href="http://t0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTbRFkNluTeluKsUA1BSkrTZgbYWjghP6YIpp4YuzYo51Tgpb9n" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><br />
</a><a href="http://t0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTbRFkNluTeluKsUA1BSkrTZgbYWjghP6YIpp4YuzYo51Tgpb9n" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><br />
</a><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Esta se caracteriza por presentarse en el ambiente que habitamos, su exceso puede producir alteraciones en la salud y en el rendimiento de los trabajadores, convirtiéndose en un factor de riesgo para la empresa.</span></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><a href="http://t0.gstatic.com/images?%3Cdiv%20class=" separator"="" style="clear: both; text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></a></div></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Ejemplos:</span></div><br />
<div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">- Temperaturas extremas ( calor o frio )</span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">- niveles de luz inadecuados</span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">- ventilación inadecuada</span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">- humedad</span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">- electricidad<o:p></o:p></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">2. Factores de riesgo contaminantes del ambiente:</span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div></div><div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">●<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span>DE TIPO FÍSICO NO MECÁNICOS: fenómenos Naturales que se presentan en el lugar de trabajo y que pueden ocasionar lesiones o enfermedades en los trabajadores, tales como:<o:p></o:p></span></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - Ruido<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - Vibraciones<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - Electricidad estática<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - Radiaciones ionizantes<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - Radiaciones no ionizantes<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div></div><div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><a href="http://t0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRx0aCGfrOvlDtOp3j99-KaDze9vR6ZLIWwnqcJlwFyT1ZJPZ5_" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><img border="0" height="196" src="http://t0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRx0aCGfrOvlDtOp3j99-KaDze9vR6ZLIWwnqcJlwFyT1ZJPZ5_" width="257" /></span></a><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">●<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span>DE TIPO QUIMICO: son las sustancias o materias fisico-quimicas que pueden causar alteración del ambiente o enfermedades, entre estas tenemos:<o:p></o:p></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - Aerosoles: polvos, humos, neblinas<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - gases y vapores<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - Sólidos<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - líquidos<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div></div><div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l2 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">●</span><span class="Apple-style-span" style="font-size: 9px;"> </span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">DE TIPO BIOLÓGICO: Son todos los organismos o sustancias contaminados que se encuentran en lugares o áreas geográficas del trabajo que pueden transmitir a los trabajadores expuestos directa o indirectamente, algunos de ellos son:<o:p></o:p></span></div><div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - Organismos microscópicos ( virus, bacterias, hongos, paracitos etc. )<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - Organismos macroscópicos ( ácaros y artrópodos )<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - Basuras<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - Vectores como zancudos del paludismo<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - Animales venenosos<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> -Vegetales tóxicos o irritantes<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> </span></div></div><div class="Standard" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">3. Factores de riesgo productores de insalubridad locativa y ambiental deficientes:<o:p></o:p></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="Standard" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Son fuentes de molestia o de posibles enfermedades para el trabajador debido al deficiente servicio o estado inadecuado de sanidad y ambiente, como lo son:<o:p></o:p></span></div><div class="Standard" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - Desechos y olores desagradables<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - Acumulación de basuras<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - Productos perecederos<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - Mal estado del alcantarillado<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - Ropa de trabajo deteriorado<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - Mal suministro de agua potable<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div></div><div class="Standard" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">4. Factores de riesgo productores de sobre carga física:<o:p></o:p></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="Standard" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Son aquellos riesgos que causan a los trabajadores fatigas musculares, estos se caracterizan por no cumplir con las normas de ergonomía.<o:p></o:p></span></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div></div><div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l1 level1 lfo3; text-indent: -18.0pt;"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">●<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span>De tipo disergonómico:<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><a href="http://cdn0.grupos.emagister.com/imagen/malas_posturas_521096_t0.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"></span></a><br />
<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> -posiciones inadecuadas del cuerpo: sentado, de pie, encorvado.</span></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> -posturas inadecuadas del cuerpo: rotada, flexionada, extendida, encogida<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l1 level1 lfo4; text-indent: -18.0pt;"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">●<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span>De tipo psicosocial:<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> -tipo de trabajo: pesado, leve y moderado estatico-dinamico<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> -organización del trabajo: duración, ritmo y distribución de la jornada laboral<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div></div><div class="Standard" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">5. Factores de riesgo psicosociales productores de sobrecarga psíquica:<o:p></o:p></span></div><div class="Standard" style="text-align: justify;"><a href="http://t1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRUO2Sl3ySq0RqKHGq9ODpA1WeoUmepcUtM8ZwP1LHE-Dr6lZvyBB4fTFy3xQ" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><img border="0" height="138" src="http://t1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRUO2Sl3ySq0RqKHGq9ODpA1WeoUmepcUtM8ZwP1LHE-Dr6lZvyBB4fTFy3xQ" width="200" /></span></a><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> </span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Son generados por la organización del trabajo y pueden producir tenciones emocionales, ellos son:<o:p></o:p></span></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - turnos rotativos<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - turnos nocturnos<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - tareas monótonas y repetitivas<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - inestabilidad laboral<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - autoritarismo, etc.<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div></div><div class="Standard" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">6. Factores de riesgo psicosociales productores de inseguridad:<o:p></o:p></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="Standard" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Son todos aquellos que pueden causar accidentes por el mal uso o funcionamiento de los equipos, materiales entre otro y pueden ser:<o:p></o:p></span></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div></div><div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo5; text-indent: -18.0pt;"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">●<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span>DE TIPO MECÁNICO:<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - motores<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - maquinas<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - herramientas defectuosas<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - sistemas eléctricos en mal estado<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><object class="BLOGGER-youtube-video" classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0" data-thumbnail-src="http://0.gvt0.com/vi/bnCuXY_gEqQ/0.jpg" height="266" width="320"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/bnCuXY_gEqQ&fs=1&source=uds" /><param name="bgcolor" value="#FFFFFF" /><embed width="320" height="266" src="http://www.youtube.com/v/bnCuXY_gEqQ&fs=1&source=uds" type="application/x-shockwave-flash"></embed></object></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div></div><div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo6; text-indent: -18.0pt;"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">●<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span>DE TIPO FISICO – QUIMICO:<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt;"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">- sustancias y materiales peligrosos<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><a href="http://t1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcT9r7uJGGxulibIc5GzahjVkXd5FBpLbRacogYAPpp0Ls55fCGJow" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><img border="0" height="229" src="http://t1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcT9r7uJGGxulibIc5GzahjVkXd5FBpLbRacogYAPpp0Ls55fCGJow" width="219" /></span></a></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div></div><div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo7; text-indent: -18.0pt;"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">●<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span>DE TIPO INSTALACIONES DE TRABAJO EN MAL ESTADO:<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - pisos<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - paredes<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - ventanas<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - techos<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - escaleras<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div></div><div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo8; text-indent: -18.0pt;"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">●<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span>DE TIPO PROCEDIMIENTOS PELIGROSOS:<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt;"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - Trabajos en altura<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - Trabajos en el subsuelo<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - Trabajos entre maquinas<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - No uso de elementos de protección personal<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div></div><div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo5; text-indent: -18.0pt;"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">●<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span>DE TIPO ORDEN Y ASEO DEFICIENTE:<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt;"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - Espacios desorganizados<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - Herramientas en el lugar inadecuado<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - Pasillos bloqueados<o:p></o:p></span></div></div><div class="Standard"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"> - Almacenamiento inadecua</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;">do<o:p></o:p></span></div></div>Mundo Salud Ocupacionalhttp://www.blogger.com/profile/06898051205634837190noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3285093014320428171.post-51356009603900833412011-11-09T16:09:00.003-05:002011-11-12T17:18:30.936-05:00PAUSAS ACTIVAS<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEbh8BtFWcffGh1WsL4l6A7ms4xHJl09oeVFYvm76shYb7C8Zrm2Oe6gBjWuOJgik3yeKKXLmIOVkpOi9ZFEl2sg6Bvxy9yCLHK8YMxs4Fmxv1IufWm_im-pY6MJchk7Ssrs6lBwYC1e0/s1600/pausa+activa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="183" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEbh8BtFWcffGh1WsL4l6A7ms4xHJl09oeVFYvm76shYb7C8Zrm2Oe6gBjWuOJgik3yeKKXLmIOVkpOi9ZFEl2sg6Bvxy9yCLHK8YMxs4Fmxv1IufWm_im-pY6MJchk7Ssrs6lBwYC1e0/s400/pausa+activa.jpg" width="275" /></a></div><br />
<br />
<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Debido al largo horario laboral se han desarrollado actividades de relajamiento para los empleados, se han realizado investigaciones en donde se encuentra importante ya que esto ayuda a liberar la mente del estrés que produce el trabajo. si algunas veces en programas de televisión vemos que los japoneses tienen un espacio el cual todos los integrantes o la gran mayoría de trabajadores van a la terraza a realizar algún tipo de yoga o algo parecido, no es mas que una pausa activa muy bien elaborada, ya que esta culturo oriental conoce la importancia de tener una mente clara y tranquila.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En Colombia aun no se tiene esa cultura pero vemos que ya la gran mayoría de empresas lo han adoptado dentro de su programa de salud ocupacional necesario para evitar enfermedades causadas por el trabajo, tal vez algunas veces nos da pereza o nos reímos de estas actividades pero debemos darle la importancia que se merece ya que en Colombia solo se realizan por mucho dos pausas en el día estas de 10 minutos no mas. </span></div><div style="text-align: center;"><br />
</div><div style="text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/NcGgjbu4rbA" width="560"></iframe></div>Mundo Salud Ocupacionalhttp://www.blogger.com/profile/06898051205634837190noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3285093014320428171.post-692623280954744002011-11-09T14:53:00.001-05:002011-11-12T17:16:04.068-05:00LA IMPORTANCIA DE UN AGRADABLE CLIMA LABORAL<div style="text-align: justify;"><a href="http://t1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTjpO6V1rFooVd3n6Qy32n-AgKxC3-F62CFckn_xrRl706RBK6EsldcAANQ" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://t1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTjpO6V1rFooVd3n6Qy32n-AgKxC3-F62CFckn_xrRl706RBK6EsldcAANQ" width="177" /></a><span class="Apple-style-span" style="color: #3d3d3d; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 20px;">Trabajar en equipo no es una tarea fácil, los colaboradores pasan horas al día conviviendo con distintos caracteres, sentimientos y estados de ánimo distintos. Si esto es pasado por alto en una organización, es muy difícil que las empresas puedan llegar al éxito.</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #3d3d3d; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 20px;"><br />
</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #3d3d3d; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 20px;">Las empresas deben trabajar arduamente por generar constantemente un clima agradable para que así los trabajadores se sientan orgullosos de su organización tengan sentido de pertenencia y den lo máximo en sus labores.</span></span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #3d3d3d; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; line-height: 20px;">Quiero compartir este vídeo que muestra que pasa cuando un jefe o empresa generan estrés.</span><span class="Apple-style-span" style="color: #3d3d3d; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: x-small; line-height: 20px;"> </span></div><div style="text-align: center;"><br />
</div><div style="text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/TvldpTRiAcA" width="420"></iframe></div>Mundo Salud Ocupacionalhttp://www.blogger.com/profile/06898051205634837190noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3285093014320428171.post-6978962811528323032011-11-06T19:59:00.003-05:002011-11-12T17:20:59.783-05:00La Salud y la Seguridad en el trabajo<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Tal vez uno de los factores más importantes y el de menos consideración en las empresas es la Ergonomía.</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglukSwnwK_eW-v7Y_r6HNzG3vxmvqcBlRmDHSa-uvDfc11xELniTk3_q51vsTiYGutEfA-SWgF0rYD1SQutd4NYLiro1Su9jFlNoUto4A5q-VnABSQQzU3m1yprHqfbnORGtdvGMPVtDg/s1600/Dibujo.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><img border="0" height="126" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglukSwnwK_eW-v7Y_r6HNzG3vxmvqcBlRmDHSa-uvDfc11xELniTk3_q51vsTiYGutEfA-SWgF0rYD1SQutd4NYLiro1Su9jFlNoUto4A5q-VnABSQQzU3m1yprHqfbnORGtdvGMPVtDg/s200/Dibujo.jpg" width="200" /></span></a><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La ergonomía trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, para que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas y psicológicas de cada trabajador buscando la seguridad y el bienestar, así como también la optimización de los recursos humanos y físicos de la compañía.</span></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Veamos a continuación algunos principios básicos de Ergonomía</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En el sitio de trabajo:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El puesto de trabajo es el lugar que ocupa el trabajador mínimo en una proporción del 90% en su horario habitual.. Por esto es importante que su diseño sea lo más adecuado posible teniendo en cuenta las tareas a desempeñar para prevenir y evitar enfermedades.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Entre los factores más importantes a tener en cuenta a la hora de diseñar un puesto de trabajo acorde a las necesidades y características del trabajador encontramos:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="text-align: justify; width: 633px;"><tbody>
<tr> <td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 95.1pt;" valign="top" width="127"></td> <td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 379.65pt;" valign="top" width="506"></td> </tr>
</tbody></table><div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; text-align: justify;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJlGrof_gzp90E-HGfNxL74a7lMM9Wboku6-6YHFd6FmIO-bQc3_Mx46byHEa6ttivsxw2o8nFR9zM8JpMSpQCfikpcvtDv2VWjA3xkEPZqJWN2aCGj-A08WQgLPzOt8zJIBx6bfklhYA/s1600/Dibujo1.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><img border="0" height="198" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJlGrof_gzp90E-HGfNxL74a7lMM9Wboku6-6YHFd6FmIO-bQc3_Mx46byHEa6ttivsxw2o8nFR9zM8JpMSpQCfikpcvtDv2VWjA3xkEPZqJWN2aCGj-A08WQgLPzOt8zJIBx6bfklhYA/s200/Dibujo1.jpg" width="200" /></span></a><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><i>La altura de la cabeza:</i></b> Debe de existir el espacio suficiente de acuerdo a la altura de cada trabajador.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><i>La altura de los hombros</i></b>: Los objetos y herramientas utilizadas continuamente deben estar ubicadas de tal manera que se sitúen entre los hombros y la cintura del trabajador. <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><i>Alcance de los brazos:</i></b> Los objetos deben estar ubicados lo más cerca posible y de frente, de tal manera que el trabajador no se esfuerce para alcanzarlos<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><i>Altura del codo y de la mano</i></b>: Se debe ajustar las superficies de trabajo para que sean acordes al trabajador y a las herramientas a alcanzar. <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 18pt; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><i>Longitud de las piernas</i></b>: Se debe ajustar las superficies de trabajo, para que estas sean acordes a la altura del trabajador, permitiendo el estiramiento de las extremidades y el cambio de posición.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las Herramientas: </span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Deben ser diseñadas de acuerdo a las prescripciones ergonómicas, de tal manera que se adapten tanto a las características de las personas como a la labor a realizar. Una herramienta mal diseñada puede deteriorar la salud del trabajador y disminuir su productividad. Tenga en cuenta que las herramientas deberán adaptarse a trabajadores zurdos y diestros.</span></div><div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEituleJiLj_2oxz-Eu-YYmjD08CDtfczr3ZN14a3z7pweN2dihVPrbA0tt1s3yf1QQTJdG4z2ZCUiIAWIa38ouHu7cbQ0jdUZPcW9fARMPE-unK06kGXfEiFBMnKS1-bWGsRz_HUmDczPA/s1600/94s.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEituleJiLj_2oxz-Eu-YYmjD08CDtfczr3ZN14a3z7pweN2dihVPrbA0tt1s3yf1QQTJdG4z2ZCUiIAWIa38ouHu7cbQ0jdUZPcW9fARMPE-unK06kGXfEiFBMnKS1-bWGsRz_HUmDczPA/s320/94s.gif" width="305" /></a></span></div></div><div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Utilice herramientas de buena calidad, que permitan al trabajador hacer uso de los músculos mas grandes, como hombros y brazos, en vez de recargar toda la fuerza sobre los mas débiles como muñecas y dedos.</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El trabajo Físico Pesado:</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Debe ser acorde para que los trabajadores no sientan agotamiento ni tensión muscular, teniendo en cuenta que este no debe sobrepasar la capacidad del trabajador y se debe alternar periódicamente con actividades mas ligeras. </span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El peso y la forma de la carga son dos factores a tener en cuenta, así como también las distancias a recorrer con la carga y otros movimientos a realizar con esta.</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Esperamos esta información les sea de gran ayuda, pues del buen diseño del lugar de trabajo y de las herramientas, depende el bienestar del trabajador.</span></div>Mundo Salud Ocupacionalhttp://www.blogger.com/profile/06898051205634837190noreply@blogger.com0